Kariéra

Průběh výběrového řízení

Benefity

25 dní dovolené

Odpočinek je důležitý pro každého z nás, proto u nás máte více času na regeneraci.

5 dní indispozičního volna

Kromě dovolené nabízíme také 5 dní indispozičního volna na řešení nečekaných situací nebo když se prostě necítíte ve své kůži. Nemusíte tak hned řešit nemocenskou a můžete si dát prostor na zotavení.

Pružná pracovní doba

Víme, že každý má svůj vlastní denní rytmus. Proto u nás funguje pružná pracovní doba, která vám umožní přizpůsobit si začátek i konec pracovního dne podle vašich potřeb.

Příspěvek na stravování

Zajištění kvalitního stravování v průběhu pracovního dne považujeme za důležitou součást pracovního komfortu. Za každý odpracovaný den máte nárok na stravenkový paušál v hodnotě 120 Kč.

MultiSport karta

Podporujeme aktivní životní styl. S příspěvkem na MultiSport kartu můžete využívat širokou síť sportovišť a relaxačních zařízení.

Benefitní karta

Každý měsíc vám přispíváme na benefitní kartu, kterou můžete využít podle vlastních preferencí (na sport, cestování, kulturu, zdravotní péči nebo vzdělávání). Vy si sami zvolíte, co vám dělá radost.

Home Office

Po zapracování, vždy po domluvě s vedoucím a s ohledem na charakter práce a potřeby týmu, nabízíme možnost práce z domova a tím tak lépe sladit pracovní život s osobním.

Školení a možnost odborného růstu

Podporujeme profesní růst prostřednictvím odborných školení, kurzů i každodenní praxe, která přináší nové zkušenosti, příležitosti k dalšímu rozvoji a pomáhá držet krok s aktuálními trendy.

Příspěvek na produkty spoření na stáří

Myslíme i na vaši budoucnost. Přispíváme vám na produkty spoření na stáří, abyste měli větší jistotu a klid i po skončení aktivní kariéry.
 

Odměňování

Základem odměňování ve státní službě je platový tarif. Jeho výše je předem daná a odvíjí se od dvou hlavních faktorů: náročnosti práce (platová třída) a délky vaší praxe (platový stupeň).

Informace o platové třídě najdete už v oznámení o výběrovém řízení, takže máte hned od začátku představu o finančním ohodnocení dané pozice. Platový stupeň pak zohledňuje vaši dosavadní praxi.

Výše tarifů vychází z jednotných platových tabulek stanovených nařízením vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, v platném znění. Systém je tak přehledný, transparentní a srovnatelný napříč státní správou.

K základnímu tarifu se mohou přidat další složky platu, které lépe odrážejí konkrétní pracovní roli i váš výkon.

Patří mezi ně například:

• osobní příplatek, který oceňuje kvalitní a spolehlivou práci. Přiznává se až po určité době od nástupu, kdy je možné zhodnotit pracovní výsledky v praxi.
• příplatek za vedení pro vedoucí zaměstnance.

Kromě pravidelných složek platu můžete získat i odměny za plnění mimořádných pracovních úkolů.

Odkaz na platové tabulky: Odměňování | Vláda České republiky
 

Adaptační proces a vzdělávání

Adaptační proces všech zaměstnanců (v pracovním i služebním poměru) je stanoven na dobu tří měsíců. V jeho rámci se zaměstnanec seznamuje s vnitřními předpisy, absolvuje povinné vzdělávání, získává orientaci v pracovním prostředí a navazuje spolupráci s kolegy. Každému novému zaměstnanci je přidělen mentor, který mu poskytuje průběžnou podporu a ve spolupráci s přímým nadřízeným sleduje a vyhodnocuje průběh jeho adaptace.

Zaměstnanci se mohou průběžně účastnit zejména interních metodických vzdělávacích akcí vztahujících se k jejich odborným agendám a interních vzdělávacích akcí zaměřených na využívání ICT nástrojů, které podporují efektivnější výkon práce a zjednodušují každodenní pracovní činnosti.
 

Úřednická zkouška

Státní zaměstnanec je povinen úspěšně vykonat úřednickou zkoušku, která je tvořena částí obecnou a částí zvláštní. Každá část se vykonává samostatně.

Obecná část:

Cílem je ověřit vědomosti v následujících oblastech:

• organizace a činnost veřejné správy,
• práva a povinnosti veřejné správy,
• znalost právních předpisů dopadajících na činnosti státní správy, etika a protikorupční opatření,
• základní znalosti práva Evropské unie.

Forma a průběh zkoušky:

• formou testu (zkušební test je generován z databáze 300 otázek),
• pro úspěšné vykonání je potřeba správně zodpovědět 23 z 30 položených otázek.

Lhůta pro vykonání obecné části úřednické zkoušky je 9 měsíců od vzniku služebního poměru nebo zařazení na služební místo.

Zvláštní část:

Cílem je ověřit vědomosti, schopnosti a odbornou připravenost pro příslušný obor státní služby.

Forma a průběh zkoušky:

• ústní,
• skládá se před tříčlennou zkušební komisí (podmínkou je úspěšné vykonání obecné části zkoušky).

Lhůta pro vykonání zvláštní části úřednické zkoušky je 18 měsíců od vzniku služebního poměru nebo zařazení na služební místo.

Více informací je uvedeno na webu Úřadu vlády ČR.
 

Stáže

Nabízíme stáže studentům vysokých škol, kteří mají chuť se podílet na smysluplných projektech. Během stáže budete spolupracovat se zkušenými odborníky, získáte přehled o fungování jednotlivých agend a budete mít možnost rozvíjet své profesní i osobní kompetence.

Aktuální nabídku stáží naleznete v sekci Volná pracovní místa.

Volná pracovní místa